为帮助ACCA方向学子梳理科学备考思路、明晰职业发展方向、对接优质行业资源，切实解决学生备考与就业中的各类困惑，5月19日， av99 特邀天职国际高级经理赵宏伟进校园，开展ACCA备考与职业发展专题分享会。本次活动吸引了校内30余名ACCA方向在校生积极参与，现场同步举行会计学专业校外导师聘书颁发仪式，为校企长效育人合作筑牢基础。

分享会上，赵宏伟经理围绕ACCA备考应试核心要点展开细致讲解，针对性解答了学生日常备考中的常见问题。她指出，很多学生存在急于求成的备考心态，盲目一次性报考多科，最终因备考时间不足、准备不充分导致考试失利，对此她建议同学们结合自身学业进度合理规划报考科目，秉持稳扎稳打、循序渐进的备考原则，稳步提升备考效率。同时，她分享了通用高效的备考应试技巧，强调刷题并非机械练习，需严格计时模拟全真考试场景，适配官方考试节奏，刷题结束后及时对照答案复盘总结，精准定位知识盲区并开展针对性专项突破，这套科学的学习方法同样适用于CFA、CIA等各类财经资格考试。在应试细节上，她提醒同学们考场需沉着冷静，优先确保基础分值，客观题坚决不留空白，主观题即便无法完整作答，梳理并书写核心知识点框架与关键词也能争取步骤分。此外，她专门打消了学生的备考焦虑，明确ACCA考试侧重考察学生的知识理解与灵活运用能力，只要夯实专业基础、吃透核心考点，通过率便有充分保障，官方不会刻意限制通过率、人为筛选考生。

为让学子们精准把握财会行业现状，清晰规划长远职业发展，赵宏伟经理详细拆解了行业发展格局与企业晋升体系。她介绍，天职国际作为国内本土八大会计师事务所之一，实行总部统一管控的高度一体化管理模式，业务版图完备，覆盖审计鉴证、管理咨询、资本市场服务、税务服务等多个核心领域，管理制度规范、业务体系成熟，是财会学子就业发展的优质平台。在职业晋升方面，事务所拥有公开透明、清晰稳定的成长路径，本科毕业生通常以助理（A1）岗位入职，事务所每年设置常态化晋升考核，综合能力达标、考核合格即可顺利晋级。目前事务所已培育多名90后合伙人，应届生从入职到晋升合伙人平均周期约十年，阶梯式的晋升体系让学生的职业成长有清晰方向、有明确保障。

针对当下学生普遍关注的AI替代就业、行业数字化转型等热点问题，赵宏伟经理结合企业实际布局与行业最新趋势做出专业解读，有效缓解了同学们的就业焦虑。据介绍，天职国际持续深耕行业数字化建设，每年投入千万级资金研发专属AI平台，现已实现数据整理、基础分析报告生成等机械化、重复性基础工作的智能化处理，将从业人员从低效繁琐的基础劳动中解放出来，使其得以专注深耕。赵宏伟表示，AI替代的只是基础流水线式工作，并非财会专业岗位，行业数字化转型本质是倒逼行业升级，更加稀缺具备专业思维、业务能力和创新意识的复合型人才。同学们只要深耕专业知识、吃透业务底层逻辑，主动掌握智能工具应用方法，依托ACCA学习锤炼的系统性逻辑思维与专业分析能力，就能快速适配行业转型趋势，在数字化浪潮中建立就业优势。

在现场互动答疑环节，同学们踊跃提问、积极交流，重点聚焦暑期实习渠道、岗位要求、实习价值等核心问题。针对学生的迫切需求，赵宏伟经理介绍了天职国际2026年暑期实习招聘通道， av99 学生可通过学校专属渠道申请内推。同时，实习时长可灵活对接学生在校课程安排，适配学子学业节奏，且实习岗位招聘标准相较于正式入职更为宽松，为在校生积累优质行业实操经验提供了良好契机。此外，她贴心提醒同学们，实习核心在于积累实战能力，切勿盲目凑数，要主动甄别优质岗位，优先选择能够接触核心业务、学到专业技能的实习，规避选择仅负责简单打杂工作的无效实习，在实习过程中主动请教、积极探索，真正实现以实践促成长。

分享会尾声， av99 为赵宏伟经理正式颁发会计学专业本科校外导师聘书，聘请其担任 av99 校外实践导师，未来将持续依托其一线行业资源与专业经验，为 av99 ACCA方向学子的专业备考、实习就业、职业规划提供常态化、专业化指导。本次分享会成功将行业前沿动态、实操经验与优质就业资源引入校园，全方位解答了学生在备考、择业、就业中的各类疑惑，既帮助学子纠正备考误区、掌握科学应试方法，也让大家清晰认知财会行业发展趋势与人才标准，同时打通了校企专属实习对接通道，参会学生均表示收获颇丰、受益匪浅。

下一步， av99 将持续深化校企协同育人模式，加强与天职国际等优质行业企业的深度合作，常态化开展专题分享、企业宣讲、实习对接、就业指导等系列活动，持续为财经专业学子搭建高质量学习、实践与就业平台，不断优化人才培养体系，提升专业人才培养质量，助力学生实现高质量专业成长与就业发展。

撰写：赵爱莉

审稿：赵妍